Da, radimo i executive coaching namijenjen rukovoditeljima i članovima uprava koji žele razviti svoje liderske i strateške sposobnosti.
U executive coachingu razvija se dugoročno povjerenje, a često i prijateljstvo, jer se radi o suradnji koja može trajati godinama doprinosi rastu lidera i organizacije.
Specifičnost executive coachinga je u tome što lider, koji je često usamljen na vrhu, rijetko dobiva iskrenu i korektivnu povratnu informaciju od okoline zbog svog statusa.
Coach u tom procesu postaje ogledalo – osoba koja lideru daje realnu sliku njega samog, pomaže mu da prepozna vlastite obrasce ponašanja i donese bolje odluke.
Takvo povjerenje i partnerski odnos između coacha i lidera stvaraju prostor za autentičan razvoj, osobnu zrelost i dugoročne organizacijske rezultate.