Leadership: feedback i forward-najbolji alati za razvoj timova
Ako ste lider ili tek krećete u tu ulogu, zasigurno želite izgraditi tim koji je motiviran, povezan i spreman na vrhunske rezultate. Upravo zato feedback i feedforward postaju alati koje ćete koristiti svakodnevno, jer oni čine temelj modernog liderstva.
No, važno je znati da je feedback osjetljivo područje. Kada se provede na pogrešan način, lako može izazvati neželjene reakcije i dugoročnu štetu za tim i organizaciju.
U ovoj edukaciji pronaći ćete najbolje prakse, konkretne primjere i jasne smjernice kako koristiti feedback i feedforward na način da donosi motivaciju, povjerenje i rezultate. Pogledajte je s pažnjom i više puta jer bez ovih vještina teško je ostvariti lidersku izvrsnost.
PREMIUM ONLINE
Platforma - 12 mj.
- Srednje zahtjevna
- 145
- 2 sati 20 minuta
- 14/09/2026
- Certificate of completion
PREMIUM ONLINE
Platforma - 12 mj.
- Srednje zahtjevna
- 145
- 2 sati 20 minuta
- 14/09/2026
- Certificate of completion
Što ćete naučiti?
- Uvod u feedback i feedforward
- Kako treba, a kako ne treba raditi: tipične situacije u organizacijama i primjeri korporativnih kultura i kako one reagiraju na povratne informacije
- Feedback, feedforward, motivacijski i demotivacijski krug: prepoznajte što motivira, a što demotivira vaš tim
- Neverbalni elementi u feedbacku, načini ponašanja lidera i specifičnosti komunikacije s ekstrovertima i introvertima
- Feedback i feedforward-nužni preduvjeti
- Feedback i feedforward-priprema
- Feedback i feedforwardk-konstruktivna kritika
- Feedback i feedforward-pohvala
- Feedback i feedforward-najteže situacije
- Feedback i feedforward-najčešće greške
- Feedback i feedforward kao kultura: više od metode i tehnike, način izgradnje zdravih odnosa u timu
- Kviz znanja: naučite iz druge perspektive, testirajte napredak I razumijevanje teme
Feedback je informacija data u sadašnjosti, za aktivnosti iz prošlosti, s ciljem njihovog unapređenja u budućnosti!
Feedback ili povratna informacija jedan je od najboljih menadžerskih i liderskih razvojnih alata. Ako ste lider ili ćete to postati, i ako je Vaš cilj izgraditi vrhunski tim stručnjaka, ovaj alat ćete koristiti svakodnevno.
Svi znamo da rad s ljudima uvijek nosi veću odgovornost. Kada lider zna kako dati dobar feedback i feedforward, tada stvara motiviranu, angažiranu i lojalnu ekipu. U suprotnosti, kada napravi grešku, ona ostavlja dubok i dugotrajan trag, a greške u radu s ljudima teško ispravljaju.
Ova edukacija donosi vam praktične alate i provjerene metode koje možete odmah primijeniti u vođenju tima, poslovnim situacijama, ali i u privatnom životu. Sve je jasno strukturirano, organizirano i logično složeno – baš onako kako lideri trebaju. Obzirom da nepravilno izveden feedback može izazvati negativne reakcije primatelja i ugroziti timsku atmosferu, naročito je važno da ga provodite na najbolji mogući način. Na ovoj edukaciji ćemo Vas upravo to i naučiti.
Izvod iz sadržaja edukacije
Raditi sa Best Practiceom bilo je fantastično iskustvo. Petar Majstrović nam je pružio izvanrednu podršku u razvoju liderskih kompetencija naših zaposlenika. Bio je izuzetno prilagodljiv i fokusiran na naše specifične potrebe, što je rezultiralo vrhunskim rezultatima. Preporučujem Best Practice svakoj organizaciji koja traži kvalitetne obuke i savjetovanje za unapređenje svog poslovanja.

Mirela Šujanović
CFO @ ProSafety d.o.o. Sarajevo BiH
Financial Controlling | Quality Assurance Auditor | Harmonizing Financial Excellence and Quality Standards
Petar je odradio trening o vođenju i razvoju zaposlenika u timovima za naš cijeli leadership tim. Svidjela nam se praktičnost i ulaženje u detalje kao i razgovor o konkretnim problemima. Vidi se da ima puno iskustva, kako teoretskog, tako i praktičnog. Nama se svakako isplatila edukacija i na temelju nje smo osvjestili na koji način treba voditi članove time, te kako svakome dati prikladnu podršku.

Kresimir Bojčić
CEO at Kodius | Tailor-Made Software | Zagreb Croatia
November 1, 2023, Kresimir was Petar’s client
Dosadasnja iskustva u saradnji sa gospodinom Petrom Majstrovićem iz kompanije Best Practice su izvrsna. Kroz Leadership obuku sam dobio mnoštvo korisnih savjeta i vrlo brzo se kroz dijalog i druženje u različitim ambijentima primjeti da pričate sa čovjekom sjajnih ljudskih i profesionalnih vrijednosti. Posebno bih istakao njegovu posvećenost i savjete u rješavanju konkretnih problema i izazova s kojima se susrećem u svojoj poslovnoj karijeri na rukovodećoj poziciji.
Svaka preporuka!

CTO @ PROSAFETY | Senior Embedded Software Engineer| May 17, 2023, Nihad was Petar’s client
Osobno mogu toplo preporučiti Petrove edukacije. Sudjelovao sam na edukaciji koja obuhvaća leadership vještine. Petar predaje edukativni sadržaj strukturirano i na interaktivan način, tako da sam naučene vještine odmah mogao primijeniti u svakodnevnom poslu. Veselim se ostalim edukacijama koje slijede!

Ljubomir Zenger | AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Str.7 | 86167 Augsburg DE
Passionate about making a difference through personalized and professional approaches, April 2, 2024, Ljubomir was Petar’s client.
Kome je edukacija namijenjena
- Voditeljima timova, radnih grupa, projekata
- Direktorima, vlasnicima tvrtki, članovma uprave
- Svima koji žele voditi sebe i svoje zaposlenike na bolji način
- Svima koji žele unaprijedi odnose i kompetencije sugovornika u privatnim/obiteljskim situacijama.
-
1. Uvod u feedback i feedforward
Saznajte sve važne ideje i činjenice koje će Vam pomoći da maksimalno razumijete i pravilno iskoristite ovaj liderski alat.
-
2. Situacija u organizacijama i primjeri korporativnih kultura
Pročitajte i kroz primjere pokušajte pronaći poznate situacije. Razmišljajte kao voditelj tima ili lider organizacije, a zatim razmislite o istom kao zaposlenik-primatelj feedbacka.
-
3. Feedback, feedforward, motivacijski i demotivacijski krug
U ovoj video lekciji naučit ćete puno o feedbacku iz praktične perspektive. Tu su i primjeri, preporuke i tips&tricksi.
-
4. Pohvale i nagrade
U ovom dijelu saznat ćete važne činjenice o pohvalama i nagradama. Na primjerima ćete vidjeti kako one utječu na zaposlenike ako su pravedne i nepravedne, te koja je geneza ove problematike duboko ukorijenjena u tradiciju naših prostora. To će Vam pomoći da se osvijesti i pravilno sagleda problem te da se se krene u njegovo rješavanje prema jasnim preporukama i akcijskim koracima.
-
5. Neverbalni elementi u feedbacku i feedforwardu i specifičnosti komunikacije sa ekstrovertima i introvertima
Za odličan feedback i feedforward, lideru nisu dovoljne samo ispravne tehnike i dobre namjere. Potrebno je koristiti primjeren govor tijela i stvoriti atmosferu u kojoj će poruka biti prihvaćena.
-
6. Zaključak: Feedback i Feedforward kao kultura, a ne samo tehnika
U ovoj lekciji naučit ćete više o elementima organizacijske kulture i okruženja, koje će vaš feedback učiniti maksimalno učinkovitim.
-
7. Kviz: metoda učenja uz provjeru točnih odgovora pomoći će u boljem razumijevanju ove teme.
Odgovaranjem na pitanja i provjerom ponuđenih odgovora saznajte nove važne činjenice i provjerite do koje mjere ste usvojili ovu vještinu.
.
Petar Majstrović
CEO, Head Consultant
5.0Ocjena instruktoraPetar Majstrović je konzultant, predavač i autor te osnivač trenersko-konzultantske organizacije Best Practice, specijalizirane za poslovni trening i savjetovanje. Ključna područja njegova rada su prodajno-komunikacijske vještine i leadership.
Iskustvo
Tijekom 25-godišnje karijere radio je u velikim sustavima i industrijama B2B i B2C segmenta te prošao gotovo sve prodajne i liderske funkcije. Od prodavača i voditelja ključnih kupaca, voditelja timova, direktora prodaje do komercijalnog direktora i člana uprave za prodaju, nabavu i marketing.
Nakon 14 godina rada u realnom sektoru karijeru nastavlja u multinacionalnoj...
Što je uključeno
- Video lekcije
- Tekstualne lekcije
- Vježbe prilagođene Vašim situacijama
- Kviz i akcijska pitanja za provjeru naučenog
- Stručni članci
- Prezentacijska skripta
- Dug period pristupa
- Mobile pristup
- Naknadna podrška trenera
- Diploma
PREMIUM ONLINE
Platforma - 12 mj.
- Srednje zahtjevna
- 145
- 2 sati 20 minuta
- 14/09/2026
- Certificate of completion
Česta pitanja polaznika o ovoj edukaciji
Edukacija je osmišljena tako da vam pruži logiku i razumijevanje teme, a zatim razvije praktične vještine koje možete primijeniti doslovno sutra na radnom mjestu.
Kroz različite metode – od video i tekstualnih lekcija, zadataka, kvizova, demonstracija i konkretnih primjera – vidjet ćete kako se vještine primjenjuju u stvarnim situacijama i kako ih možete implementirati u svoj posao.
Cilj je da ne učite napamet, već da razumijete principe koji stoje iza svake vještine i da ih odmah primjenite.
Trajanje edukacije ovisi o programu, ali većina ih se može završiti u roku od nekoliko sati do nekoliko tjedana.
Lekcije su dostupne 24/7, tako da možete učiti vlastitim tempom i kad vam to najviše odgovara.
Svaka edukacija ima jasno označenu razinu – početnička, srednje zahtjevna ili ekspertna – što vam može poslužiti kao vodič pri odabiru.
Dodatni vodič za odabir je sadržaj edukacije koji se nalazi na stranici svake pojedinačne edukacije.
Pročitajte sadržaj edukacije i ako već u praksi znate primjeniti većinu navedenog, vjerojatno ste kandidat za zahtjevniju.
Ako i dalje imate dilemu, slobodno nam se javite na news@bestpractice.hr.
Edukacija se sastoji od video i tekstualnih lekcija, praktičnih zadataka, testova, kvizova, dodatnih materijala, članaka i prezentacijskih skripti.
Sve je jasno podijeljeno u poglavlja, a svakom poglavlju pristupate jednim klikom.
Možete pratiti svoj napredak, ponovno pregledavati sadržaj i učiti vlastitim ritmom – bez vremenskih ograničenja.
Da. Nakon što uspješno završite sve lekcije i testove, dobit ćete Best Practice certifikat koji potvrđuje vaše novo stečeno znanje i vještine.
Certifikat možete preuzeti i podijeliti online ili priložiti svom životopisu.
Da. Sve online edukacije dostupne su 24/7, a pristupiti im možete s računala, tableta ili mobitela.
Sve što vam je potrebno je internetska veza – učite kad, gdje i koliko želite.
U svakom trenutku možete zatražiti podršku. Postoje 2 tipa Best Practice podrške, a obje funkcioniraju putem e-maila news@bestpractice.hr
- Podrška predavača i konzultanata -za pitanja o sadržaju edukacije.
- Tehnička podrška – za tehnička pitanja.
Komentari klijenata i polaznika edukacija Best Practice
Što kažu polaznici ove edukacije?
Zoran Pavletić
CEO
Sergio Galošić
Chairman of the Board
Krešimir Bojčić
CEO
Marila
Senior Associate-City of Zagreb
Matija Munjaković
CTO at Kodius
Ponosni smo na naše klijente od kojih su mnogi lideri u svojim industrijama
Autentični komentari polaznika na Googleu
i društvenim mrežama





































20
godina
s Vama
Lider u kvaliteti poslovnih edukacija
Kvaliteta nema alternativu stoga u svaki projekt ulažemo više energije, a isporučujemo veću vrijednost od uobičajene. Ponosimo se listom klijenta od gotovo 500 tvrtki od kojih su mnoge lideri u svojim industrijama. Hvala Vam na povjerenju i vidimo se na edukacijama.
500+
Klijenata u 9 zemalja
3000+
Održanih edukacija
20000+
Zadovoljnih polaznika















