👩⚕️💬 Kako razgovorom unaprijediti rad zdravstvenog tima-bez tenzija i demotivacije
🗣️ 📈 Za postizanje izvrsnosti radu s pacijentima nije dovoljna samo kompetencija liječnika. Traži se kompetencija cijelog tima.
Način na koji voditelj tima razgovara sa zaposlenicima prenosi se na kvalitetu usluge, atmosferu u timu, odnos prema pacijentima i posljedično na financijski rezultat.
Na ovoj edukaciji naučit ćete kako dati jasnu, profesionalnu i konstruktivnu povratnu informaciju zdravstvenim djelatnicima koja unapređuje kompetencije, a ne izaziva tenzije niti narušava odnose.
-
1. Uvod u feedback i feedforward
-
2. Situacija u organizacijama i primjeri korporativnih kultura
-
3. Feedback, feedforward, motivacijski i demotivacijski krug
-
4. Pohvale i nagrade
-
5. Neverbalni elementi u feedbacku i feedforwardu i specifičnosti komunikacije sa ekstrovertima i introvertima
-
6. Zaključak: Feedback i Feedforward kao kultura, a ne samo tehnika
-
7. Kviz: metoda učenja uz provjeru točnih odgovora pomoći će u boljem razumijevanju ove teme.
.
Petar Majstrović
CEO, Head Consultant
5,0Ocjena instruktoraPetar Majstrović je konzultant, predavač i autor. Osnivač je i direktor trenersko-konzultantske organizacije Best Practice specijalizirane za poslovni trening i savjetovanje u poslovanju i upravljanju. Bavi se marketingom, prodajno komunikacijskim vještinama, managementom i leadershipom.
Radno iskustvo i ekspertiza
Tijekom 20 godišnje karijere Petar je radio u različitim industrijama B2B i B2C segmenta kao što su elektro industrija, kabelska industrija, proizvodnja tekstilnih proizvoda, građevinska industrija i IT. Obavljao je gotovo sve prodajne poslove od prodavača na terenu, voditelja ključnih kupaca, voditelja prodajnih timova,...
Saznaj više
Što je uključeno
- Video lekcije
- Tekstualne lekcije
- Vježbe prilagođene Vašim situacijama
- Kviz i akcijska pitanja za provjeru naučenog
- Stručni članci
- Prezentacijska skripta
- Dug period pristupa
- Mobile pristup
- Naknadna podrška trenera
- Diploma
















































