Change management: Upravljanje promjenama

Svi već znaju da promjena nije stvar izbora već nužnost. Da je to istina svjedočimo upravo sada kada su brojne organizacije pa čak i cijele privredne grane na izdisaju. Oni koji se znaju brzo mijenjati, a da u tom procesu ne "izgore" opstat će i razvijati se. Ostali na žalost nestaju. Bez obzira kakvu promjenu provodite, ona će uspjeti samo ako zaista znate kako se to radi. Na ovoj radionici naučit ćemo Vas kako se upravlja change management procesima u poduzećima.

Niste sigurni je li ova radionica za Vas? Volimo Vaša pitanja, stoga nazovite 01/3873-088 i porazgovarajte s konzultantom:)
O treningu

Promjena je jedina sigurna stvar u današnjem poslovanju, a čini se, i najvažnija. Naime, s obzirom na nemilosrdnu borbu koja danas vlada na tržištu proizvoda i usluga, nema nikakvih dvojbi: heroji i pobjednici bit će kompanije koje uživaju u promjenama, nikako ne one koje ih se boje. Promjena je uvjet razvoja i opstanka. Posebno mjesto u tom programu zauzimaju prilike.

Na radionici polaznici se upoznaju s osnovnim elementima upravljanja prilikama i promjenama kroz uvježbavanje segmenata neophodnih za profesionalan nastup i postizanje boljih poslovnih rezultata. Radionica je kombinacija predavanja te individualnog i grupnog rada. Odvija se interaktivno uz studije slučajeva i simulacije stvarnih situacija polaznika uz međusobnu razmjenu iskustava i saznanja.

Cilj treninga
  • Potaknuti pozitivne promjene u poslovnom okruženju
  • Upoznati model sobe promjena i njegovu primjenu u praksi
  • Dati polaznicima alate i smjernice kako bi ovladali svim elementima koji utječu na stalno poboljšanje kvalitete svog rada
  • Upoznati osnovne tehnike za upravljanje prilikama
  • Isprobati novostečena znanja na samom treningu kroz praktične primjere i vježbe
  • Podizanje razine kompetencija polaznika radi lakšeg ostvarenja poslovnih ciljeva
Kome je trening namijenjen

Svima koji u organizaciji planiraju provesti promjene bilo koje vrste.

Teme treninga
  • Uvod i ciljevi programa
    • Što su promjene?
    • Što su prilike?
    • Edukativni film „Change management“
    • Prezentacija zadataka iz individualnog akcijskog plana
  • Važnost osobnog stava prema promjenama
    • Hrabrost za promjene
    • Osobni motivi za promjene
    • Otvorenost za nove spoznaje
    • Upitnik promjene
    • Feedback polaznicima
  • Razumijevanje psihologije promjene
    • Osnovni principi promjene
    • Različiti tipovi promjena
    • Svladavanje otpora cinizma i straha
    • Zašto 80% promjena propada?
  • Model „Kuća promjena“
    • Soba zadovoljstva – kako se ponašamo i što govorimo
    • Soba poricanja – kako se ponašamo i što govorimo
    • Soba zbunjenosti – kako se ponašamo i što govorimo
    • Soba promjene – kako se ponašamo i što govorimo
  • Vježba upotrebe Kuće promjena
    • Što možete postići kad se nalazite u svakoj od soba promjene?
    • Što još ne možete očekivati kad se nalazite u svakoj od soba promjene?
    • Moguće akcije kad se nalazite u svakoj od soba promjene?
  • Upravljanje prilikama
    • Definicije prilika
    • Provociranje prilika
    • Analiza prilika
    • Identifikacija prilika
    • Odabir najboljeg rješenja
    • Provedba akcije
    • Implementacija i praćenje
  • Individualan akcijski plan
Metode rada
  • Interaktivna radionica
  • Pojedinačne i skupne vježbe
Nakon uspješnog završetka treninga

Nakon uspješnog završetka programa polaznici će steći i/ili unaprijediti vještine planiranja svojih kratkoročnih i dugoročnih aktivnosti i vještine određivanja poslovnih prioriteta. Polaznicima će se omogućiti korištenje praktičnih alata kojima će moći analizirati osobnu efikasnost i efektivnost i detektirati propuste u organizaciji svog stila rada. Primjenom “alata” u praksi polaznici mogu “osloboditi” značajnu količinu svog vremena za nove aktivnosti.

Napomena

Sadržaji su okvirni. Detaljni sadržaji razrađuju prema situaciji i ciljevima klijenta.

Trener na edukaciji:

Miljenko Bošković

Miljenko Bošković je specijalist za ljudske resurse i konzultant. Diplomirao je na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu, specijalizirao Diploma in management na poslijediplomskom studiju na Zagrebačkoj poslovnoj školi te završio MBA na Management Akademie Muenchen.

Ima preko 30 godina iskustva na različitim menadžerskim i edukacijskim poslovima i pozicijama u Hrvatskoj i regiji. Bio je zamjenik direktora Večernjeg lista te član Uprave i CEO u Lovranskim vilama, Marimpexu, Auto Zubaku i drugim značajnim kompanijama.

Iza njega je više od 1300 održanih seminara za mnoge vodeće tvrtke u Austriji, Sloveniji, Hrvatskoj, Srbiji i BiH kao što su Agrokor, INA, ...


Prijavite se za trening

15
godina
s Vama

Lider u kvaliteti poslovnih edukacija
Best Practice je trenersko-konzultantska organizacija specijalizirana za razvoj kompetencija zaposlenika. Pomažemo organizacijama da prodaju i komuniciraju bolje, upravljaju lakše i vode svoje ljude na bolji način.
Kvaliteta nema alternativu stoga u svaki projekt ulažemo više energije, a isporučujemo veću vrijednost od uobičajene. Ponosimo se listom klijenta od gotovo 500 tvrtki od kojih su mnoge lideri u svojim industrijama. Hvala Vam na povjerenju i vidimo se na radionicama.

459

Klijenata u 9 zemalja

3266

održanih radionica

18850

zadovoljnih polaznika

O tvrtki:
Idealan otok d.o.o.
Sjedište: Vrbje 1 a, 10000 Zagreb, HR
OIB: 21270362152 (HR21270362152)

Pravni podaci:
Račun kod Erste&Steiermärkische Bank d.d
IBAN: HR282402006-1100546101
SWIFT: ESBCHR22
Osnovano: 22. studenoga 2004. godine
Temeljni kapital: 20.000,00 kuna
Članovi društva: Petar Majstrović

Kontakti:
Telefon: 013873088
Mobilni: 0913873088
E-mail: info@bestpractice.hr

Share This
×

Edukacije u košarici

 

Ukupno: 0.00kn

Kreni na plaćanje